帮助新员工尽快适应岗位,更好地为患者服务开展新员工岗前培训,为了帮助新员工更好地了解医院,快速适应新岗位的要求,医院对新员工进行了为期一周的岗前培训。
在开幕式上,院长对新员工的加入表示热烈欢迎和衷心感谢,并简要介绍了近年来医院的发展情况。他对每个人都提出了三个希望:一是希望新员工珍惜来之不易的就业机会,现“三爱”,即“爱医院,爱岗位,爱病人,爱病人”。二是希望新员工尽快改变角色,做到“三学”,即“学习知识,学习服务,学习做人”三是希望新员工做一个尽职尽责的人“三负责”,即为“病人对自己、医院、医院负责”。希望新员工坚持未来的工作“诚信、开拓、奉献、奉献”医院精神,学知识,长本领,成绩。
新员工岗前培训医院组织人事部制定详细的培训计划,使新员工能够快速了解医院的发展过程,熟悉医院的管理体系,尽快适应工作环境,融入医院文化,增强责任感和凝聚力。医院领导小组成员、职能部门负责人精心准备培训内容,涵盖医院文化和人才工作、医疗质量安全管理、感染管理、清洁政府和行为建设、标准化、患者服务、安全生产、新媒体宣传等方面。
在毕业典礼上,新员工代表发表了演讲:道路很长,线路就要到了。作为新员工,他们将努力学习,提出更多的建议,提出更多的问题。提高自己,胜任工作。工业很勤奋,而不是玩耍。每个新员工都收获了很多,为他们更好地融入医院文化,更好地适应未来的工作,从而为患者服务奠定了良好的基础。
院长发表了结业总结讲话。他希望每个人都能牢记自己在漫长的职业生涯中初的使命,用自己的智慧和勇气,在医院环境中,在治疗和救人的共同道路上,承担时代和职业赋予的责任。
毕业典礼结束时,全体工作人员做出了庄严肃穆的职业宣誓。大家都说要严格遵守“和谐创新,大医厚德”院训,坚持“诚信、开拓、奉献、奉献”医院精神,不忘医魂初心,书写自己新时代的职业篇章!