我院在会议室召开管理团队交流座谈会，党支部书记，领办型医联体管理团队人员代表以及相关职能部门负责人参加会议。
党支部书记向领办型医联体管理团队及家人的奉献和付出表示感谢。他指出，医院一直以来非常重视外派管理团队的队伍建设、作风建设和能力建设，召开交流座谈会，希望促使大家尽快进入新的工作角色，立足新起点、展示新作为、取得新成绩。
党支部书记，主任、院长分别结合自身实际，分享了在地方工作的经验、做法和思考。我院主任围绕“慎出、慎为、慎独、慎友”作了党风廉政建设专题培训。
在交流座谈环节，领办型医联体管理团队推荐人选均做了表态发言，表示一定会全力以赴、不负众望、不辱使命，把思想统一到医院的决策部署上来，把力量凝聚到促进地方质量发展上来，把行动落实到做好领办工作上来，充分展示“厚德精业、求实创新”的精神风貌，为基层患者享受医疗服务贡献自己的力量。
院长在总结讲话中就如何做好领办工作提出希望：一是要锻造“团结、务实、创新、廉政”的领办医院班子，二是要做好文化的融合发展，三是要用医院绩效考核指挥棒，四是要以专科协作为纽带进一步加强专病医联体建设，五是要知底线、存敬畏、守法纪，持续加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。
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