我院召开医院战略规划与绩效考核研讨会
发布时间：2023-12-10 13:41:48 点击数：
作者：陕西省老医协生殖医学医院
为了进一步提高医院的综合管理水平，有效建立绩效管理和医院战略规划体系，促进医院可持续高质量发展。我院组织召开医院战略规划与绩效考核座谈会。医院领导班子成员、职能部门主任、部分临床部门主任和护士长现场参加了会议。
会上，学院党委书记宣读了《陕西省老医协生殖医院战略规划与绩效考核实施方案》。他从指导思想和总体要求、组织领导、项目内容、工作步骤、工作要求五个方面对相关工作进行了详细安排和部署。他强调，本次医院战略规划与绩效考核的召开，旨在加强全院员工的认识，高度重视，认真做好工作，广泛征求员工意见，全体员工参与，充分调动员工积极性，制定具有我院特色的切实可行的战略规划和个性化绩效方案。
院长在讲话中指出，本次会议的召开是为了进一步解放思想，提高认识，集中精力，强调我院战略规划的重要性和紧迫性；深入学习和理解计划；充分调动全院工作人员认真参与的积极性；依托这一依托，确保我院战略规划和绩效考核方案最终落地成果的科学性、前瞻性、指导性、针对性和可行性，走出具有老医协医院特色的优质发展道路。
围绕相关工作，院长还对全院工作人员提出了三点意见和要求:一是统一思想，明确目标。全院工作人员要建立全局思维和系统思维，实现个人利益和个人价值，统一医院阶段性战略规划目标和长远发展；二是提高认识，夯实基础。明确即将启动的医院战略规划和绩效考核项目，是医院整体层面用专业工具深入开展的全局性、系统性的“诊断”。全院工作人员要认识到这项重要工作的长远深刻意义。三是加强执行，积极配合医院二级战略目标。
本次会议的召开，标志着我院战略规划和绩效考核项目的正式启动，这不仅是我院在“十四五”发展窗口期努力抢占的主动行动，也是我院推动实现高质量发展目标的重要一步，建立现代医院管理体系。
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